EL COVID 19 REQUIERE LA UNIDAD SINDICAL
SINDICALISTAS DE BASE HACE UN LLAMAMIENTO A LA UNIDAD DE ACCIÓN DE TODOS LOS SINDICATOS Y CONVOCA UNA REUNIÓN CON LOS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA EN CANARIAS
Sindicalistas de Base entiende, que de igual manera que los/as Ciudadanos/as exigen a nuestros políticos la unidad que requiere afrontar la gravísima crisis sanitaria, y sus consecuencias económicas, los sindicatos debemos estar a la altura, no es el momento de protagonismo y división, es el momento de la unidad sindical para dar respuesta al drama e incertidumbre sobre su futuro, están viviendo cientos de miles de trabajadores y trabajadoras en Canarias, que han perdido su empleo en los días y semanas previos al estado de alarma decretado por el Gobierno, o se encuentran incluidos en los ERTES de fuerza mayor presentados por sus empresas en las últimas semanas.
En tal sentido Sindicalistas de Base convocó a una reunión a los sindicatos CC.OO, U.G.T., FSOC, I.C. y U.S.O. en la tarde del pasado miércoles 15 de Abril, con una respuesta afirmativa de todos ellos confirmando su asistencia, reunión que inicialmente está prevista para la tarde del próximo miércoles 22 de Abril.
Sindicalistas de Base irá a la reunión con el claro objetivo de dejar a un lado lo que nos pueda dividir y unificar criterios en una respuesta conjunta y unitaria ante las patronales y empresas del sector de la Hostelería en Canarias, pese a considerar absolutamente “impresentable” que CC.OO., justo el día de confirmarse la reunión, registre unas propuestas unilaterales a la patronal ASHOTEL, y difunda un comunicado de prensa, haciendo públicas las mismas, fomentando incluso la crítica a la gestión de Sindicalistas de Base, lo que nos obliga a responder públicamente, adelantando nuestra posición, que ratificaremos en la reunión de todos los sindicatos del próximo miércoles, y sobre todo ya que las propuestas de CC.OO. pueden generar falsas expectativas a los/as trabajadores/as, convirtiéndose un “panfleto publicitario”, más que propuestas, que evidentemente contando con todo nuestro apoyo, requieren un segundo actor en la negociación, las patronales y las empresas del sector de la Hostelería de Canarias
Los ERTES de fuerza mayor impuestos por el Gobierno en el RDL 8/2020 no han permitido negociación alguna con las empresas, que salvo excepciones como las Cadenas Spring y H10, se han negado a complementar las prestaciones por desempleo de los/as trabajadores/as, complementos que SB ha requerido desde la publicación del citado RDL en el BOE el pasado 18 de Marzo, por lo que quizás llega un poco tarde la solicitud de CC:OO. a la patronal hotelera de la provincia de Santa Cruz de Tenerife el pasado 16 de Abril, (desconocemos si lo han hecho igualmente en la provincia de Las Palmas en la que CC.OO. en el sindicato con mayor representación), cuando los ERTES están en marcha desde la orden de cierre de los hoteles decretada por el Gobierno y publicada en el BOE el pasado de Marzo.
Sindicalistas de Base, por ello, se ha “partido el pecho”, empresa por empresa, en conseguir para el personal anticipos de la Paga Extra de Mayo y/o de la Bolsa de Vacaciones de 2020 que, salvo contadas y conocidas e inaceptables excepciones de las cadenas RIU, Barcelo, Be Live, Meeting Point, Hotel Jardín Tropical, (les esperamos pacientemente en la reapertura de sus hoteles y que dicha negativa ya ha sido denunciada ante la Inspección de Trabajo), anticipos que han conseguido dar liquidez a los/as trabajadores/as para afrontar la reducción de sus ingresos en las prestaciones por desempleo y en el retraso a su abono por parte del SEPE.
No es aceptable que determinados sindicatos que apoyan los ERTES de fuerza mayor, que no requieren para el empresario ningún acuerdo con sus comités de empresa para su puesta en marcha, y que incluso apoyan su prórroga por el Gobierno en el sector turístico más allá del fin del actual estado de alarma., luego pretendan que la patronal o las empresas acepten propuestas de complementos para los/as trabajadores/as de las prestaciones por desempleo.
Sindicalistas de Base rechaza la ampliación de los ERTES de fuerza mayor, salvo que requieran acuerdo de las empresas con los Representantes Legales de los Trabajadores, que permitan la negociación de dichos complementos de las empresas a las prestaciones por desempleo, e igualmente rechazamos los ERTES por causas técnicas, organizativas o de la producción que las empresas pretenden encadenar a los ERTES de fuerza mayor, con un periodo de consultas que tampoco requiere acuerdo, con la Reforma Laboral del PP en 2012, y la actual redacción del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, con las Representación Legal de los Trabajadores, y ni siquiera autorización de la Dirección General de Trabajo, o sea rodillo de las empresas y a seguir en el desempleo sin complementos de estas, eso si, si la situación se prolonga, con un drama mayor, ya que a partir del sexto mes, las prestaciones por desempleo pasarán del 70% al 50%, del salario real, (base de cotización del trabajador/a.
Es cierto que tenemos un problema, que debe tener un primer objetivo común, la protección del empleo, se abrirán los hoteles, llegarán todos/as los/as trabajadores/as del primer ERTE de “fuerza mayor”, fijos/as y eventuales, que sen fueron al ERTE con los hoteles por encima del 90% de su ocupación, pero se abrirán con una ocupación que tardará tiempo en recuperar las cifras de los últimos diez años, tendremos un problema, y tenemos que hacer un frente sindical común para que no acaben pagando como siempre los/as trabajadores/as. Los empresarios tienen poca memoria y parece haber olvidado que han sido estos, sus trabajadores/as, los7as que les han permitido acumular año tras año desde 2012 cifras records de ocupación, facturación y beneficios.
Sindicalistas de Base defiende como herramienta alternativa a los segundos ERTES de causas técnicas, organizativas o de la producción, lo establecido en los artículos 10 del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, y del artículo 33 en el Convenio de Hostelería de la Provincia de Las Palmas, la conversión excepcional y por el exclusivo periodo pactado de la plantilla del hotel en fija discontinua, (fijos y eventuales), conversión, que no solo limita a tres meses el periodo de desempleo, en relación al segundo ERTE a la carta y periodo de inactividad que imponga la empresa, y, sobre todo, que impone la negociación y el acuerdo con la Representación Sindical, única herramienta que puede obligar a las empresas a negociar los complementos a las prestaciones por desempleo que solicitamos y las cláusulas de protección futura del empleo en el sector.
Ni merece la pena hablar de la obsesión de CCOO con los Fondos de Atenciones Sociales, que en 2015 suprimieron del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, y que Sindicalistas de Base en 2018 recuperó, pero deberían hacer cuentas de que los mismos apenas suponen 50 € por trabajador/a y año, que se piensan que las empresas van a complementar a cambio de los mismos?, cuando según su propuesta encima la empresa tiene que mantener la Cesta de Navidad que supone de media el 90% del citado fondo en las empresas, y retrasar la subida de convenio del 2,5% establecida en el convenio de hostelería el 1 de Julio de 2020 para el mes de Diciembre, (no mencionan que el incremento que firmaron en la provincia de Las Palmas fue del 1% y desde el 1 de Enero de 2020 los salarios están congelados, (antes de la crisis y cuando los empresarios obtenían cifras record de facturación y beneficios que no se trasladaron al salario de sus trabajadores/as), mientras que los salarios del Convenio de Hostelería y sus Pactos Salariales llevan en dicho periodo un incremento del 5,75%, que en la Restauración es del 10%., pero parece que no saben que no se aplicara mientras los hoteles estén cerrados y los/as trabajadores/as en el paro? ... en fin que son unos artistas...
Sindicalistas de Base por ello rechaza las propuestas unilaterales y no consensuadas con el resto de sindicatos y solicita a todos que en la reunión prevista para el próximo miércoles 18 de Abril se debatan propuestas, sin líneas rojas, valorando todas las herramientas, y saliendo con una propuesta unitaria y conjunta que a partir de la próxima semana todas las patronales y empresas tengan encima de la mesa en cualquier negociación iniciada para dar solución a la gravísima crisis que en el sector turístico la pandemia mundial del COVID 19 está generando, de lo contrario los/as trabajadores/as no nos lo perdonarán, y seguirán perdiendo la confianza en el sindicalismo, demostrando que los intereses de los sindicatos, y de sus dirigentes, se anteponen a los suyos, incluso en el drama actual que viven cientos de miles de trabajadores y trabajadoras.
En Santa Cruz de Tenerife a 17 de Abril de 2020